Doradztwo personalne

Dogłębne doradztwo w zakresie kadr i sprawny proces wymiany personelu

Oferujemy naszym Klientom usługę doradztwa personalnego, która nieco różni się od innej naszej usługi, jaką jest ocena kadr. W tym przypadku nacisk położony jest na optymalizację istniejących struktur personalnych, w tym na ukierunkowaną wymianę personelu oraz na zmianę na stanowiskach menedżerskich.

Ponadto Nowak & Partner zapewnia rzetelne konsultacje dotyczące struktur korporacyjnych, poziomu wynagrodzeń, opisu stanowisk czy doboru kandydatów do danego zespołu. Cechuje nas rzadka umiejętność połączenia międzynarodowego spojrzenia z dogłębnym zrozumieniem lokalnego aspektu, co pomaga nam skutecznie usprawnić daną organizację lub wprowadzić w niej ewentualne zmiany.

Państwa cele

• Chcą Państwo poznać szczere opinie swojego zespołu na temat kadry zarządzającej lub stylu przywództwa w Państwa koreańskiej spółce zależnej.
• Państwa koreańska firma potrzebuje wsparcia w optymalizacji struktur personalnych.
• Zamierzają Państwo dokonać zmian kadrowych na kluczowych stanowiskach, nie uprzedzając o tym fakcie osób będących na tychże stanowiskach, i potrzebują Państwo zaufanego doradcy.
• Chcą Państwo przygotować proces sukcesji w koreańskiej spółce zależnej.
• Są Państwo zdania, że dyrektor w koreańskiej spółce potrzebuje pomocy i ze względu na poufność zagadnienia nie powinien omawiać spraw biznesowych ani z kolegami z pracy ani z członkami zarządu, lecz jedynie z zewnętrzną stroną traktującą wszystko z należytą dyskrecją.

Usługa

Nowak & Partner zapewnia indywidualne doradztwo personalne obejmujące różnorodne działania, począwszy od pozyskania i oceny lokalnych bądź zagranicznych specjalistów oraz kadry kierowniczej, po wsparcie w formowaniu całych działów i kompletnych struktur firm.

Oferujemy planowanie procesu sukcesji biznesowej w Korei, zwracając szczególną uwagę na obecnych pracowników i ogólną atmosferę wewnętrzną. Pomagamy Państwu w przeprowadzeniu zmian w zespole kierowniczym (na stanowiskach takich jak np. CEO, CFO, CSO itp). Zgodnie z potrzebami Klienta uwzględniamy charakter i ducha zespołu, jego poziom zgrania czy hierarchię stanowisk.

Dla firm bez istniejącego działu kadr Nowak & Partner oferuje specjalne pakiety usług do pozyskiwania talentów, oceny czy wsparcia specyficznych potrzeb kadrowych zagranicznych firm w Korei.

Rozwiązanie i korzyści

W przypadku wymiany kadr na kluczowych stanowiskach oraz restrukturyzacji organizacji, poufność jest najwyższym priorytetem Nowak & Partner. W procesie rekrutacyjnym szukamy odpowiednich kandydatów do pracy i sprawdzamy pod tym kątem firmy wcześniej wytypowane przez Klienta bądź przez nas. Takie listy są doskonałym źródłem pozyskania talentów. Na tym etapie pozyskiwania talentów, jeśli istnieje taka potrzeba, nazwa Państwa firmy może pozostać ukryta. W tym wypadku ujawniamy ją dopiero podczas osobistej rozmowy z kandydatem.

Możemy również uczestniczyć w bezpośrednich rozmowach z obecnymi pracownikami, aby dociec w czym tkwią np. problemy przywódcze. Znajdujemy najlepsze rozwiązanie, jednocześnie minimalizując zaangażowanie i wysiłek postronnie Klienta.