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Konflikte und Krisen entstehen oft überraschend und auf verschiedenen Ebenen, zum Beispiel mit einzelnen Mitarbeitern oder Gruppen von Mitarbeitern wie etwa Gewerkschaften und Behörden (z. B. Zoll, Steuerbehörden, Gerichte) oder NGOs. Aber auch interne Unternehmenskonflikte, zum Beispiel innerhalb des Firmenvorstandes, zwischen Joint-Venture-Partnern oder zwischen Aktionären/Gesellschaftern können ein Unternehmen sehr schnell in eine Krise stürzen. Oft fehlt es an Zeit, Ressourcen, einer gemeinsamen Verhandlungsbasis, dem nötigen Hintergrundwissen oder an konstruktiven Vorschlägen, um die Krise selbst in kurzer Zeit bewältigen zu können. Nicht nur in internen Konflikten fehlen mitunter außerdem ein Überblick über die Gesamtsituation und die spezifischen Gründe für die einzelnen Standpunkte. Darüber hinaus sind auch exogene Faktoren für das Unternehmen in Krise oft nicht ganz ersichtlich. Hier kommt Nowak & Partner als externer erfahrener Mediator und Krisenmanager ins Spiel, der Ihrem Unternehmen aus der Misere hilft.
Nowak & Partner unterstützt Sie bei Ihrem Krisenmanagement in Korea oder übernimmt diese Aufgabe komplett. Neben branchenspezifischem Fachwissen ist dabei in der Regel auch viel Erfahrung mit der koreanischen Geschäfts- und Arbeitskultur erforderlich. Wir verschaffen uns hierfür zunächst einen Überblick über die Gesamtsituation und Hintergründe der Situation, bevor wir die Krise identifizieren und uns tiefer mit den Ursachen beschäftigen. Wir entwerfen dann ein detailliertes Konzept zur Lösung der Krise und machen uns daran, den Konflikt zu steuern und an den richtigen Stellen gezielt einzugreifen.
Das unmittelbare Ergebnis der Steuerung der Krise ist das Gewinnen der Kontrolle über die Krisensituation. Sie greifen mit Nowak & Partner auf einen erfahrenen Player im Krisenmanagement zurück und Ihre Krise wird sich bald in Wohlwollen auflösen, während Sie sich weiterhin auf den laufenden Geschäftsbetrieb konzentrieren können.
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