Jedes Unternehmen steht und fällt mit der Qualität seiner Mitarbeiter. Die Suche nach gutem Personal ist bereits im Heimatland nicht unbedingt einfach. In Korea müssen Sie aber gutes Personal in einem fremden Land finden. Nicht nur unterscheiden sich Sprache, Bil­dungssystem und Arbeitswelt maßgeblich vom deutschen Selbst­ver­ständnis, bei der Anstellung sind ferner auch koreanische Besonderheiten wie das soziale Umfeld, fremde Loyalitäten, das Geschlecht, das Alter und die gesellschaftliche Stellung zu beachten und in den Entscheidungsprozess mit aufzunehmen. Nowak & Partner hat langjährige Erfahrung in der Personalsuche und der Führungs- und Fach­kräf­te­vermittlung in Korea.

Wir suchen aktiv nach geeigneten Kandidaten, wobei wir die Kun­den­anforderungen und -wünsche im Detail berücksichtigen und auf ein hohes Maß an Diskretion achten. Die Suche erfolgt auf Basis einer Exklusiv-Vereinbarung. Ihr Vorteil ist, dass eine zielgerichtete Suche erfolgt und Sie nicht mit einer Vielzahl von ungeeigneten Be­wer­bungen in Berührung kommen. Stattdessen stellen wir Ihnen ausgewählte Kandidaten vor, die alle Ihren Anforderungen entsprechen und zu Ihrem Unternehmen passen würden. Sie müssen dann nur noch aus geeigneten Kandidaten Ihren Wunschkandidaten auswählen.

• Umfassende kommerzielle Dienst­leistungen
• Umfangreiche Branchen-Netzwerke in den wichtigsten Industriesektoren
  Koreas
• Moderne Business-Center Ein­rich­tungen für Interviews und Meetings
• Über 250 abgeschlossene Suchaufträge

• Exklusivität: Wir fokussieren uns ausschließlich auf Ihr Projekt
• Kandidatensuche basierend auf zielgerichteter & gründlicher Recherche
• Vollständig integrierter Inter­view­prozess & Dokumentation garantieren minimalen Zeitaufwand für den Kunden
• Transparenter Rekrutierungsprozess
• Backup-Ersatzgarantie

• Kundenbetreuung und Kandidaten-Screening in mehreren Sprachen (Englisch, Deutsch, Koreanisch)
• Erfahrenes internes Team von multilingualen koreanischen Mitarbeitern mit verschiedenen Branchenkenntnissen
• Wir beschleunigen den Lernprozess unserer internationalen Kunden in Korea und vermeiden dabei typische Fehler

Der Anzeigenmarkt & das Arbeitsamt in Korea  

Der Anzeigenmarkt und das Arbeitsamt in Korea sind ohne weitreichende Kenntnisse der Sprache und ohne Verständnis über den koreanischen Arbeitsmarkt für Ausländer nur bedingt hilfreich, um fachlich und menschlich qualifiziertes Personal zu finden und auch als solches zu identifizieren. Fach- und Führungskräfte mit guten En­glisch­kenntnissen sind in diesen Bereichen schwierig auszumachen, da die Suche mitunter viele Monate in Anspruch nehmen kann und die geeignetsten Arbeitskräfte oftmals bei den führenden koreanischen Konglomeraten tätig sind und sich nur bedingt für (kleine) ausländische Unter­nehmen interessieren.

Mit Nowak & Partner und der diskreten Direktsuche unserer lokalen Mitarbeiter umgehen Sie diese Problematik. Wir vermitteln Ihnen Führungskräfte, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.  

Ein Beispiel aus der Praxis

Personalberatung & Personalsuche

Die Firma »Erfolg Korea« fragte sich, warum der koreanische Geschäftsführer nur Verwandte und Studienkollegen eingestellt hatte.

Für die ausländische Muttergesellschaft stellte diese koreanische Loyalität ein Risiko dar. Sie fürchtete, dass die neuen Mitarbeiter nicht der Firma »Erfolg Korea« gegenüber loyal sein würden, sondern nur dem Geschäftsführer gegenüber. Wenn nun die Firma Probleme mit dem Geschäftsführer haben sollte, würden diese Probleme sich auf alle Mitarbeiter ausweiten und möglicherweise zum totalen Kon­troll­verlust der Muttergesellschaft über die koreanische Tochter führen.

Der koreanische Geschäftsführer wies seinerseits zu Recht darauf hin, dass er aufgrund der persönlichen Bindung nach koreanischer Gepflogenheit die Mitarbeiter besser motivieren und kontrollieren konnte. Dem koreanischen Geschäftsführer wurde die deutsche Sicht der Dinge nähergebracht. Mit der deutschen Geschäftsleitung und dem koreanischen Geschäftsführer wurde eine neue Fir­men­struktur erstellt.

Nowak & Partner fand geeignetes neues Personal und integrierte es erfolgreich in den bestehen Geschäftsbetrieb.